Submissões

Diretrizes para Autores

Estudios de la Gestión recebe trabalhos originais, inéditos em espanhol, inglês ou português, que cumprem com a política editorial e as Normas para colaboradores. O autor deve especificar na submissão se o seu artigo faz parte de um servidor de preprints.

Devido à natureza especializada da revista, espera-se que os artigos apresentados sejam resultados ou avanços da pesquisa científica em qualquer área de gestão e administração. Também são aceitos ensaios sobre temas históricos ou contemporâneos fortemente apoiados por bibliografia especializada ou análise de conjuntura nacional ou internacional, de interesse para o campo organizacional.

 A revista Estudios de la Gestión tem três seções:

• Estudios: seção arbitrada. A chamada para submissão de artigos para esta seção possui um prazo de fechamento. Pode-se verificar a chamada vigente na plataforma OJS da revista, ou no site da Universidade Andina Simón Bolívar, Equador: uasb.edu.ec

 Inclui investigações científicas, marcadas pelos eixos temáticos de investigação:

• Políticas e estratégias.
• Tecnologias da gestão.
• Organização e gestão.

Possui uma extensão entre 6 mil e 8 mil palavras, considerando o corpo do artigo como as notas de pé de página e a lista de referências

• Punto de vista: seção não arbitrada. A chamada para submissão de artigos para esta seção possui um prazo de fechamento. Textos críticos sobre situações transcendentais atuais para o campo organizacional, bem como tópicos de confrontação teórica e analítica. Eles têm uma extensão entre 2 mil e 4 mil palavras.

• Observatório da PyME: seção não arbitrada. A chamada para submissão de artigos para esta seção possui um prazo de fechamento. Apresenta a evolução semestral do trabalho contínuo - pesquisas, congressos, conferências, fóruns e networking - que o Observatório vem realizando no campo da promoção do mipyme, bem como artigos de pesquisa desenvolvidos pelo Observatório.

• Entrevistas: seção não arbitrada. A chamada para submissão de textos para esta seção possui um prazo de fechamento. Entrevistas temáticas e biográficas aos acadêmicos das ciências sociais. Inclui diálogos entre dois ou mais acadêmicos sobre um tópico específico. Tem uma extensão de até 5 mil palavras.

• Resenha de livros: seção não arbitrada. A chamada para submissão de artigos para esta seção possui um prazo de fechamento. Comentários críticos aos trabalhos que têm relação com a problemática do espaço organizacional. Os critérios considerados são a atualidade do livro resenhado e a influência no âmbito da gestão. As revisões são avaliadas pelo Comitê Editorial, que determinará sua publicação, com um caráter inédito. Eles têm uma extensão entre 800 e 1.200 palavras.

Declaração de autoria

A partir de 2025, os artigos publicados nesta revista com mais de um autor devem incluir uma declaração de autoria segundo a taxonomia CRediT. Esta taxonomia atribui papéis específicos aos colaboradores, o que facilita uma maior transparência no processo científico.

Papéis do CRediT:

1. Conceitualização: Link
2. Curadoria de dados: Link
3. Análise formal: Link
4. Aquisição de fundos: Link
5. Investigação: Link
6. Metodologia: Link
7. Gestão do projeto: Link
8. Recursos: Link
9. Software: Link
10. Supervisão: Link
11. Validação: Link
12. Visualização: Link
13. Redação – rascunho original: Link
14. Redação – revisão e edição: Link

Um autor(a) pode desempenhar vários papéis, ou vários autores(as) podem compartilhar um mesmo papel. Nestes casos, pode-se especificar o grau de contribuição. O autor(a) principal será o responsável por atribuir os papéis, e todos os autores deverão confirmar seus respectivos papéis.

Solicita-se aos autores(as) que incluam a declaração de autoria na carta de apresentação ao enviar seus artigos.

Exemplos de declaração de autoria:

• Autor 1: conceitualização, metodologia, redação.
• Autor 2: conceitualização, redação.
• Autor 3: conceitualização, metodologia.

Para mais informações sobre a taxonomia CRediT, visite este link.

Idioma

Todas as publicações UASB-E se esforçam por uma expressão escrita que não discrimine as mulheres ou qualquer grupo da sociedade, ao mesmo tempo em que reconhece a história, estrutura e economia do idioma, e o uso mais confortável para leitores e falantes.

Portanto, nenhum uso sexista ou sensível ao gênero será aceito, nem o uso imoderado de duplicações inclusivas ou o morfema e, @ (não é uma letra) ou x para compor palavras supostamente genéricas, que contrariem o uso de linguagem padrão.

Normas para citações e referências

Estudios de la Gestión se baseia no Manual de Estilo Chicago Deusto 2017, e dentro deste, no Subsistema Autor Ano (SAA):

Aqui estão algumas recomendações relacionadas a este manual:

1. Palavras em outras línguas devem aparecer em itálico.
2. Na primeira vez que forem usadas siglas ou abreviaturas, estas devem vir entre parênteses após a fórmula completa.
3. Sobre imagens, mapas, gráficos, gráficos, figuras e tabelas:

- Eles devem ser incorporados no texto de maneira ordenada.

- Eles devem conter fontes de referência completas (ano passado, número de página) no espaçamento de linha única, 11 pontos.

- Cada um deve ter um título e um número de sequência.

- Os gráficos devem ser enviados separadamente em qualquer formato legível padrão (indicar o formato), sempre que o texto indique a localização sugerida pelo autor. Para garantir a qualidade final, o autor enviará um arquivo digital com um nível de alta resolução (em cd, zip, usb ou outra forma de arquivo) para a equipe editorial.

Exemplo de citação SAA

Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA). 2004. Marco conceptual de la responsabilidad social corporativa.  Madrid: AECA.

Alvarado, Alejandro, Enrique Bigné, e Rafael Currás. 2011. “Perspectivas teóricas usadas para el estudio de la responsabilidad social empresarial: Una clasificación con base en su racionalidad”. Estudios Gerenciales 277, No. 118: 115-137.

2010. 2010. Ley Orgánica de Educación Superior. Registro Oficial 298, Suplemento. 12 de outubro.

Marchetti, Marcelo. 2008. “Redes estratégicas de pymes: un modelo para mejorar la competitividad”. Tesis doctoral en Administración. Universidad Nacional de Rosario, Rosario. ‹https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/7948/1/UPS-CT004805.pdf›.

Hendry, Chris, James Brown, Robert DeFillippi, e Robert Hassink. 2014. “Industry Clusters as Commercial, Knowledge and Institutional Networks: Optoelectronics in Six Regions in the UK, USA and Germany”. En Anna Grandori, edit., Interfirm Networks: Organizational and industrial competitiveness, 151-184. Londres: Routledge.

Pacto Global das Nações Unidas. 2007. “Principios para la educación responsable en gestión”. Consulta: fevereiro de 2019. ‹http://www.unprme.org/about-prme/index.php›.