Predominant Leadership in the Credit Union Chamber of Commerce of the Bolivar Canton
DOI:
https://doi.org/10.32719/25506641.2023.14.8Keywords:
leadership, cooperative societies, management mesh, social economy, management stylesAbstract
Cooperative unions are organizations of the popular united economy made up by people who voluntarily associate so that they may achieve their common interests. Their management requires democratic participation of the members in management, control
and leadership activities, which requires a particular leadership style at all levels of the hierarchical structure, able to understand the social and economic objectives of the members, motivate them and commit to achieving said goals with them. This study analyzed
the predominant leadership style in the high directives of the COAC Chamber of Commerce of the Bolivar Canton (Board of Directors 2021-2022) to assess whether it is accord to the management style required for COACs. For this purpose, the methodology
involving quadrants of the bi-dimensional model was used, applying a survey made by Blake and Mouton to the members of the board of directors. The results were compared to the leadership styles proposed by Lewin. It was concluded that the high executives
of the aforementioned cooperative society tend to veer towards leadership focused on achieving high productivity levels, falling into the profile of an authoritarian leader.
Downloads
References
Ahumada, Luis. 2004. “Liderazgo y equipos de trabajo: una nueva forma de entender la dinámica organizacional”. Ciencias Sociales Online 1 (1): 53-63.
Asrar-ul-Haqa, Muhammad, y Sadia Anwarb. 2018. “The Many Faces of Leadership: Proposing Research Agenda Through a Review of Literature”. Future Business Journal 4 (2): 179-188. https://doi.org/10.1016/j.fbj.2018.06.002.
Astudillo, María, y Danny Zambrano. 2020. “El perfil profesional de los directivos de las cooperativas de transporte público de la provincia de Pichincha y su relación con los resultados de la gestión financiera”. Tesis de maestría, UASB-E, Quito. http://bit.ly/3tu7ekb.
Ballesteros, Deborah, y Aarón Romero. 2018. “Estilo de liderazgo en las pymes del sector comercial”. Administración Contemporánea 4 (10): 26-39. https://bit.ly/3ItMLCz.
Barba, Diego, y Adriana Morales. 2019. “Cooperativismo y desarrollo sostenible en el Ecuador”. Ciencias Digital 3 (32): 150-171. http://dx.doi.org/10.33262/cienciadigital.v3i3.2.725.
Bastidas, Óscar.2004. “Aportes a una conceptualización de la economía social y la economía solidaria”. Ponencia presentada en el I Congreso de Investigación del Sector Solidario. Bogotá, 4 y 5 de noviembre. https://bit.ly/3NB7zc9.
Blake, Robert, y Jane Mouton. 1964. The Managerial Grid. Houston: Gulf Publishing Company.
Borja, Luis. 2014. “Influencia de los estilos de liderazgo sobre el empoderamiento: estudio de caso ARKOS ECUADOR S.A”.Tesis de grado, Universidad Internacional SEK, Quito. https://bit.ly/3OM8qbt.
Cardona, José. 2004. “¿Qué modelo de liderazgo utilizar en la formación y desarrollo de directivos?”. Intangible Capital 0 (2): 1-10. http://dx.doi.org/10.3926/ic.17.
Carrillo, Álvaro. 2019. “Cultura organizacional y desempeño financiero en las cooperativas de ahorro y crédito ecuatorianas”. Tesis doctoral, Universidad Nacional de La Plata, La Plata. https://bit.ly/3nBUDIG.
Castaño, Rafael. 2013. “Un nuevo modelo de liderazgo por valores”. Tesis doctoral, Universidad de Alcalá, Alcalá. https://bit.ly/3bSf8OM.
Chiavenato, Idalberto. 2004. Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Ciudad de México: McGraw-Hill.
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). 1989. Cooperativismo latinoamericano: antecedentes y perspectivas. Santiago: CEPAL. https://bit.ly/3RdoowQ.
Coria, Ana, Lilia Valderrama, Omar Castillo e Igor Rivera. 2016. “Aplicación del modelo de Lewin a una OCS: cambio organizacional y liderazgo”. Gestión y Estrategia (49): 45-62. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2016n49/Valderrama.
Cuadrado, Isabel. 2014. “Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo”. International Journal of Social Psychology 16 (2): 131-155. https://doi.org/10.1174/021347401317351107.
Durán, Sandra. 2014. “Incidencia del estilo de liderazgo de la coordinación del proceso desconcentrado de agrocalidad Pichincha, en el desempeño laboral de los servidores públicos”. Tesis de maestría, UTE, Quito. https://bit.ly/3OZZuil.
Durango, Rodolfo. 2019. “Exigencia del balance social a las cooperativas de ahorro y crédito del segmento uno en el Ecuador”. Tesis de maestría, UASB-E, Quito. http://bit.ly/3Puf-ZoB
EC. 2011. Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria. Registro Oficial 29, Segundo Suplemento, 25 de marzo de 2022.
Enríquez, Amparo. 2017. “Diseño de un programa de formación para el desarrollo de habilidades de liderazgo en los mandos medios en Aerolínea Ecuatoriana”. Tesis de maestría, UASB-E, Quito. https://bit.ly/3nz82RE.
Escandon, Diana, y Andrea Hurtado. 2016. “Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas”. Estudios Gerenciales 32: 137-145. https://doi.org/10.1016/j.estger.2016.04.001.
Fernández, Eugenia. 2006. “Las cooperativas: organizaciones de la economía social e instrumentos de participación ciudadana”. Revista de Ciencias Sociales 12 (2): 237-253. https://bit.ly/3N5HNxw.
Galarza, Sandra, Álvaro Carrillo y Lorena Carillo. 2019. “Estilos de liderazgo en las cooperativas de ahorro y crédito ecuatorianas: modelo lineal de equilibrio en resultados”. Revista ECA Sinergia 10 (2): 96-104. https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v10i2.1659.
Galarza, Sandra, Juanita García, Lenin Ballesteros, Víctor Cuenca y Angie Fernández. 2017. “Estructura organizacional y estilos de liderazgo en cooperativas de ahorro y crédito de Pichincha”. Revista de Cooperativismo y Desarrollo 5 (1): 19-31. https://bit.ly/3ulyja6.
García, Karina, Erica Prado, Rosa Salazar y Jacinto Mendoza. 2018. “Cooperativas de ahorro y crédito del Ecuador y su incidencia en la conformación del capital social (2012-2016)”. Revista Espacios 39 (28): 1-6. https://bit.ly/3a9Jf3J.
Gil, Carolina, y Juliana Gómez. 2019. “Estilos de liderazgo autopercibido versus liderazgo percibido en dos multilatinas de Medellín”. Tesis de maestria, EAFIT, Medellín. https://bit.ly/3uxBHyC.
Gómez, Verónica, y Rosario Gómez. 2016. “La economía del bien común y la economía social y solidaria, ¿son teorías complementarias?”. CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa (87): 257-294. https://bit.ly/3Rsc4t1.
Griffin, Ricky, y David Van Fleet. (2016). Habilidades directivas. Evaluación y desarrollo. Ciudad de México: Cengage Learning.
Guerra, Lenin. 2018. “Análisis de las teorías de liderazgo: una propuesta metateórica”. Prospectivas UTC Revista de Ciencias Administrativas y Economía 1 (1): 56-75. https://bit.ly/3As2Ir3.
Hernández, Roberto, Carlos Fernández y Pilar Baptista. 2014. Metodología de la investigación. Ciudad de México: McGraw-Hill.
Jiménez, Alejandro, y Mercedes Villanueva. 2018. “Los estilos de liderazgo y su influencia en la organización: estudio de casos en el Campo de Gibraltar”. Gestión Joven (18): 183-195. https://bit.ly/3IdsvoJ.
Lupano, Laura, y Alejandro Castro. 2006 . “Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación”. Psicodebate. Psicología, Cultura y Sociedad (6): 107-122. https://doi.org/10.18682/pd.v6i0.444.
Martínez, Alejandro. 2015. “Las cooperativas y su acción sobre la sociedad”. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos 117: 34-49. https://doi.org/10.5209/rev_REVE.2015.v117.48144.
Mejía, Julio. 2000. “El muestreo en la investigación cualitativa”. Investigaciones Sociales 4 (5): 165-180. https://doi.org/10.15381/is.v4i5.6851.
Mora, Alberto. 2004. “Caracter no lucrativo de las empresas cooperativas”. Ponencia presentada en la II Convención Cooperativa Regional COOPCIONES, San Salvador. http://bit.ly/3TDwsqG.
Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). 2002.
Desarrollo cooperativo agrícola. Un manual para capacitadores. Roma: FAO. http://bit.ly/3UJpTDM.
Orellana, Waldo, y Amanda Celis. 2011. “Género y capacidades directivas en cooperativas de trabajo asociado. Estudio exploratorio en CTAS valencianas”. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos 105: 13-33. https://doi.org/10.5209/rev_REVE.2011.v105.1.
Palacios, Alexander, Rosa González y Columba Bravo. 2016. “Análisis PESTEL del sector cooperativo de producción ecuatoriano”. Revista Observatorio Iberoamericano del Desarrollo Local y la Economía Social (20): 1-15. https://bit.ly/3OX4RiZ.
Pedraja, Liliana, Emilio Rodríguez y Juan Rodríguez. 2008 “Estudio comparativo de la influencia del estilo de liderazgo y la congruencia de valores en la eficacia de empresas privadas e instituciones públicas”. Interciencia 33 (1): 8-13. https://bit.ly/3yk7TGJ.
Pérez-Luco, Ricardo, Leonardo Lagos, Rodolfo Mardones y Felipe Sáez. 2017. “Taxonomía de diseños y muestreo en investigación cualitativa. Un intento de síntesis entre las aproximaciones teórica y emergente”. Ámbitos. Revista Internacional de Comunicación (39): 1-18. https://bit.ly/3IiQTFi.
Ramírez, Gabriel. 2013. “Liderazgo organizacional. Un desafío permanente”. Universidad & Empresa 15 (25): 5-11. https://bit.ly/3ArJLVu.
Rivera, Claudio, y Odalys Labrador. 2013. “Bases teóricas y metodológicas de la cooperación y el cooperativismo”. Revista de Cooperativismo y Desarrollo COODES 1 (2): 143-154. https://bit.ly/3NS9uJr.
Rodríguez, Nestor, y Miguel Dávila. 2020. “Buscando los caminos del sector cooperativo y solidario”. Cooperativismo & Desarrollo 28 (118): 1-32. https://doi.org/10.16925/2382-4220.2020.03.08.
Ruiz, Palomino. 2009. “Últimas tendencias en el estudio sobre liderazgo: revisión de la literatura. Seminario Permanente de Ciencias Sociales (4): 1-25 . http://bit.ly/3TGBcvE.
Sanca, Miler. 2011. “Tipos de investigación científica”. Revista de Actualización Clínica Investiga 12: 621-624. https://bit.ly/3yhyNii.
Sánchez, Iván. 2007. “Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana: un proceso de caracterización”. Cuadernos de Administración (38): 103-116. https://doi.org/10.25100/cdea.v23i38.373.
---. 2008. “Los estilos de dirección y liderazgo. Propuesta de un modelo de caracterización y análisis”. Pensamiento & Gestión (25): 1-39. https://bit.ly/3ONdTib.
Sánchez, José, y Laurencia Barraza. 2015. “Percepciones sobre el liderazgo”. Ra Ximhai 11 (4): 161-170. https://bit.ly/3NL8ebg.
Soto, Julio. 2010. “Efecto del estilo de liderazgo en el clima organizacional de la caja popular San José Iturbide S.C.L de C.V.” Tesis de maestría, Universidad Autónoma de Querétaro, Querétaro. http://ri.uaq.mx/handle/123456789/4482.https://bit.ly/3IoeaG3.
Tauceana, Ilie, Matei Tamasilaa y Gabriela Negru. 2016. “Study on Management Styles and Managerial Power Types for a Large Organization”. Procedia-Social and Behavioral Sciences 221: 66-75. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.05.091.
Uzuriaga, Mario, César Osorio y Óscar Arias. 2020. “Liderazgo: definiciones y estilos”. Artículo de revisión. Cali: Universidad Santiago de Cali, Grupo de investigación GISESA. https://docplayer.es/199773605-Liderazgo-definiciones-y-estilos-mario-fernando-uzurriaga-balan
ta-cesar-augusto-osorio-quintana-oscar-fernando-arias-erazo.html.
Zuzama, Juana. 2015. “Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real”. Tesis de grado, Universidad de las Islas Beleares, Palma de Mallorca. https://bit.ly/3yEir4S.
